ビーアールホールディングスグループは、社員一人一人がこころとからだを健やかに保ち、その能力を十分に発揮・向上できる職場環境の整備に、組織全体で取り組むことを宣言します。

2022年10月

株式会社ビーアールホールディングス

　　　　　　　　　代表取締役社長　　藤田　公康

2022年度　取り組み内容
◇健康診断の実施
◇生活習慣改善を支援
◇検査・治療の勧奨
◇喫煙率を下げるための取り組み
◇その他、各種取り組み
　感染症対策/メンタルヘルスケア/復職支援/ヘルスリテラシー向上　等
◇社内コミュニケーション活性化のための取り組み。

2023年度　取り組み内容
①健康診断実施
②生活習慣改善支援
　生活習慣改善が必要な社員に対して保健指導および特定保健指導を勧める
③検査・治療勧奨
　再検査・精密検査、治療の必要がある社員に対して医療機関受診勧奨
④喫煙率低下
　現状把握（アンケート）、社内ルール（時間制限）設定等
⑤社員満足度調査実施・検証
⑥健康関連最終的目標指標（パフォーマンス指標）測定
　アブセンティーイズム・プレゼンティーイズム・ワーク・エンゲージメント
⑦その他
　メンタルヘルスケア/女性特有健康課題対応/ヘルスリテラシー向上　他

極東興和株式会社は労働安全衛生マネジメントシステムISO45001を取得しています。